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Fabrication textile en Europe : comment allier responsabilité et compétitivité

In Actualité de l'Union européenne, Commerce, Emploi, Entreprises, Industrie, Numérique- Digital, Recherche - Innovation - Entreprises by Occitanie Europe

Le 16 mai, la Commission europĂ©enne a lancĂ© la Plateforme de l’écosystĂšme textile de l’UE, un espace numĂ©rique pour accompagner le secteur vers plus de durabilitĂ©, de compĂ©titivitĂ© et de rĂ©silience. Face au dĂ©clin industriel amorcĂ© dans les annĂ©es 1990, l’Europe mise dĂ©sormais sur des textiles techniques Ă  forte valeur ajoutĂ©e. Un arsenal rĂ©glementaire vient soutenir cette mutation, notamment via l’écoconception, la responsabilitĂ© Ă©largie des producteurs et la collecte obligatoire des dĂ©chets textiles dĂšs 2025. Ce tournant est crucial, alors que l’empreinte carbone annuelle liĂ©e Ă  l’habillement atteint 270 kg de CO₂e par habitant dans l’UE.

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Migration de travail : vers un réservoir européen de talents afin de faciliter le recrutement

In Actualité de l'Union européenne, Emploi, Migration by Occitanie Europe

Le 19 mars dernier, les dĂ©putĂ©s de la commission des libertĂ©s civiles du Parlement europĂ©en (commission LIBE) ont approuvĂ© la crĂ©ation d’un rĂ©servoir europĂ©en de talents, une plateforme en ligne destinĂ©e Ă  faciliter le recrutement de ressortissants de pays tiers dans les secteurs qui manquent de main d’Ɠuvre. Cette plateforme mettra en correspondance les profils des demandeurs d’emploi originaires des …

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La Commission europĂ©enne publie son deuxiĂšme rapport d’évaluation sur la mise en Ɠuvre de la stratĂ©gie de l’UE en faveur de la jeunesse

In ActualitĂ© de l'Union europĂ©enne, CitoyennetĂ©, Éducation - Culture - Affaires Sociales, Emploi, Jeunesse by Occitanie Europe

La Commission europĂ©enne a publiĂ©, le 24 mars dernier, son deuxiĂšme rapport sur la mise en Ɠuvre de la stratĂ©gie de l’UE en faveur de la jeunesse pour la pĂ©riode 2022–2024. Émis tous les trois ans, ce document Ă©tablit tant un panorama des conditions de vie des jeunes dans l’Union europĂ©enne qu’une Ă©valuation des progrĂšs accomplis dans les domaines de …

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La Commission lance une « Union des compĂ©tences » pour soutenir la formation des citoyens et assurer la compĂ©titivitĂ© de l’UE

In ActualitĂ© de l'Union europĂ©enne, Éducation - Culture - Affaires Sociales, Emploi, formation by Occitanie Europe

La Commission europĂ©enne a prĂ©sentĂ© le 5 mars 2025 sa communication sur l’Union des compĂ©tences. Cette nouvelle initiative vise Ă  soutenir le dĂ©veloppement du capital humain dans l’Union europĂ©enne, dans la lignĂ©e de la Boussole pour la compĂ©titivitĂ©.   Une crise des compĂ©tences dans l’UE   Les rĂ©cents rapports DRAGHI, LETTA et NIINISTÖ ont identifiĂ© une crise des compĂ©tences Ă  …

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Une enquĂȘte EurobaromĂštre montre que la plupart des EuropĂ©ens sont favorables Ă  l’utilisation de l’intelligence artificielle sur le lieu de travail

In Actualité de l'Union européenne, Emploi, Entreprises, Numérique- Digital, Recherche - Innovation - Entreprises by Occitanie Europe

La plupart des EuropĂ©ens estiment que les technologies numĂ©riques, y compris l’intelligence artificielle (IA), ont un impact positif sur leur emploi, l’Ă©conomie, la sociĂ©tĂ© et la qualitĂ© de vie. C’est ce que rĂ©vĂšle une nouvelle enquĂȘte EurobaromĂštre, publiĂ©e le 13 fĂ©vrier 2025.   Plus de 60 % des EuropĂ©ens favorables Ă  l’utilisation des robots et de l’IA au travail Plus …

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Rejet d’un accord-cadre pour soutenir les travailleurs du secteur des Ă©nergies fossiles

In ActualitĂ© de la ReprĂ©sentation d’Occitanie Europe, Affaires sociales, Emploi, Énergie - Environnement - Climat by Occitanie Europe

Alors que les travailleurs des secteurs d’activitĂ© « polluants » sont en premier ligne face aux transitions verte et numĂ©rique, Eurogas a refusĂ© de signer l’accord-cadre europĂ©en qu’il discutait avec industriAll European Trade Union et EPSU. Cette annonce a Ă©tĂ© faite par un communiquĂ© de EPSU le 28 octobre.

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Encadrement des stages : La Présidence hongroise propose un nouveau compromis sur la Directive « stages de qualité »

In ActualitĂ© de l'Union europĂ©enne, ActualitĂ© de la ReprĂ©sentation d’Occitanie Europe, Affaires sociales, Emploi by Occitanie Europe

Les 24 et 25 octobre, les experts des Etats membres de l’UE se sont rĂ©unis en groupe de travail « Questions sociales » du Conseil de l’UE. Ils ont notamment examinĂ© les nouvelles propositions de la PrĂ©sidence hongroise du Conseil sur la Directive liĂ©e aux stages de qualitĂ©.

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Des initiatives en faveur de l’inclusion des personnes handicapĂ©es dans le marchĂ© du travail

In Actualité de l'Union européenne, Affaires sociales, Emploi, formation by Occitanie Europe

Le 12 juillet dernier, la direction gĂ©nĂ©rale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion de la Commission europĂ©enne a publiĂ© un « Catalogue d’actions positives visant Ă  encourager l’embauche des personnes handicapĂ©es et Ă  lutter contre les stĂ©rĂ©otypes ». Partager des bonnes pratiques Comme son nom l’indique, ce document rĂ©unit un ensemble d’initiatives menĂ©es dans toute l’UE par des employeurs et …

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Le Conseil favorable Ă  la facilitation du recrutement des demandeurs d’emploi de pays tiers

In Actualité de l'Union européenne, Affaires sociales, Emploi, Entreprises, Migration by Occitanie Europe

Le 13 juin dernier, le Conseil a adoptĂ© sa position sur la proposition de rĂšglement de la Commission portant crĂ©ation d’un rĂ©servoir europĂ©en de talents, sous la forme d’une plateforme en ligne mettant en relation les demandeurs d’emploi originaires de pays tiers et les offres d’emploi dans les secteurs en manque de main-d’oeuvre. Faire face aux pĂ©nuries de main-d’oeuvre Le …

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Lancement d’une consultation de la Commission sur le tĂ©lĂ©travail et le droit Ă  la dĂ©connexion

In Actualité de l'Union européenne, Affaires sociales, consultations, Emploi, Entreprises, Numérique- Digital by Occitanie Europe

Le 30 avril dernier, la Commission europĂ©enne a lancĂ© la premiĂšre phase de consultation des partenaires sociaux europĂ©ens concernant les mesures possibles que l’UE pourrait mettre en Ɠuvre concernant les besoins pour « un tĂ©lĂ©travail Ă©quitable et le droit Ă  la dĂ©connexion ». Fin 2023, ce sujet Ă©tait dĂ©jĂ  Ă  l’agenda, mais les parties prenantes n’étaient parvenues Ă  aucun accord. Prise en …

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