Selon les dernières données publiées par Eurostat, le taux d’emploi des 20-64 ans dans l’Union européenne a atteint 76,1 % en 2025, son niveau le plus élevé depuis le début de la série statistique en 2009. L’UE n’est désormais plus qu’à 1,9 point de pourcentage de l’objectif de 78 % fixé pour 2030 dans le cadre du socle européen des droits sociaux.
Cette progression s’observe également à l’échelle régionale. D’après Eurostat, 47,1 % des régions européennes (niveau NUTS 2) ont déjà atteint ou dépassé l’objectif européen de 78 % en 2025, témoignant d’un rapprochement général vers la cible fixée pour la fin de la décennie.
Les meilleures performances continuent d’être observées dans plusieurs régions d’Europe du Nord et d’Europe centrale, où les marchés du travail demeurent particulièrement dynamiques. Cette évolution confirme la forte résilience de l’emploi dans une grande partie de l’Union européenne malgré un contexte économique marqué par les transitions écologique, numérique et géopolitique.
Au-delà des résultats sur l’emploi, les nouvelles données démographiques publiées par Eurostat montrent que 58,3 % de la population européenne était en âge de travailler au 1er janvier 2025 (20 à 64 ans). Cette proportion reste majoritaire mais reflète également le vieillissement progressif de la population européenne.
Des disparités importantes subsistent entre les territoires. Les régions métropolitaines, les capitales et certaines zones urbaines conservent généralement une part élevée de population en âge de travailler, tandis que de nombreux territoires ruraux sont confrontés à un vieillissement plus marqué. Parmi les régions affichant les proportions les plus élevées de population en âge de travailler figurent notamment la région de Byen København au Danemark ainsi que les territoires espagnols d’Eivissa y Formentera, Fuerteventura et Lanzarote, où plus des deux tiers de la population appartiennent à cette tranche d’âge.
À l’inverse, plusieurs régions rurales de France, du Portugal, de Bulgarie, de Grèce ou encore des pays nordiques affichent des proportions plus faibles de population active potentielle, soulignant les défis liés à l’attractivité territoriale et au renouvellement démographique.
Pour les régions européennes, ces données rappellent l’importance des politiques visant à soutenir l’emploi, la formation, l’innovation et l’attractivité des territoires. Alors que l’Union européenne se rapproche progressivement de son objectif de 78 % d’emploi, les écarts territoriaux demeurent un enjeu majeur pour garantir une croissance inclusive dans l’ensemble des régions européennes.
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