Le rôle de la protection du salaire minimum et de la négociation collective

La commission EMPL, en coopération avec la Direction des relations avec les parlements nationaux, organisera la réunion interinstitutionnelle (RII) « Comment améliorer les conditions de vie et de travail dans l’UE ? Le rôle de la protection du salaire minimum et de la négociation collective », le 6 mai 2026 au Parlement européen à Bruxelles. Garantir des salaires équitables est essentiel à l’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’Union européenne. Une protection salariale adéquate contribue à prévenir la pauvreté des travailleurs, à réduire les inégalités et à promouvoir la convergence sociale ascendante entre les États membres. Dans ce contexte, la directive (UE) 2022/2041 relative à un salaire minimum adéquat vise à améliorer la protection du salaire minimum et à renforcer la négociation collective dans toute l’UE. Cet événement comprendra deux sessions et réunira des représentants du Parlement européen, des parlements nationaux et des partenaires sociaux. Les membres de la commission EMPL et des parlements nationaux débattront des bonnes pratiques et des difficultés rencontrées lors de la transposition et de la mise en œuvre de la directive. En outre, ils auront l’occasion d’explorer le raisonnement et l’impact de l’arrêt de la Cour de justice de l’UE dans l’affaire C-19/23 (Danemark contre Parlement et Conseil).